OCD komt voor binnen alle beroepsgroepen en kan veel impact hebben. Productiviteit, energieniveau en werkgeluk kunnen er  – zichtbaar of onzichtbaar –  onder lijden.

Obsessieve onrust kan ervoor zorgen dat je minder gefocust bent, (simpele) taken onuitvoerbaar lijken, je werkzaamheden gaat vermijden of jezelf steeds onnodig blijft controleren. Je kunt zelfs je eigen professionele kwaliteiten ten onrechte in twijfel trekken. Soms maakt dwang het onmogelijk om op tijd te komen of om naar het werk te reizen.

Door schaamte en angst om als minder professioneel gezien te worden, of zelfs  je baan te verliezen, lijkt het soms geen optie om met je werkgever in gesprek te gaan. Toch kan open communicatie het verschil maken en bijdragen aan herstel.

Voorlichting over OCD helpt om dwangproblematiek op de werkvloer beter te begrijpen en bespreekbaar te maken. Zo sta je er als werknemer én werkgever niet alleen voor, maar kun je het samen dragen als team.